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社会雇用— Social recruitment —

有竞争力的薪酬报酬

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珀莱雅正在薪酬政策上对峙计谋导向和市场竞争原则,以功绩牵引为根蒂根基,实现公平性、效力性、经济性,吸引、鼓励和保存每一名员工。

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成绩取生长的平台

www.27111.com 每位员工经由过程勤奋事情,皆有机会得到职务或任职资历的提升。不拘泥于资格取级别,按公司构造目的取奇迹时机的要求,根据轨制性鉴别顺序,对有凸起本领和凸起贡献者实行破格提升。构建以才能本质模子为根蒂根基的造就系统,在职培训取脱产培训相结合,自我开辟取教诲开辟相结合,成为行业精英的培训之天。

包涵开放的人材政策

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